看護のお仕事 クレーム

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看護のお仕事へのクレームはどんなものがあるのか?

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転職を考えている看護師さんに人気の転職サイトの看護のお仕事ですが、ネットの口コミにはクレームが結構あるようですね。

 

どのようなクレームがあるのでしょうか?

 

一番多いのが、「電話が多くてしつこい」というクレームです。

 

転職希望の看護師さんが、看護のお仕事に登録すると、すぐにサイトからあなたの担当になったコンサルタントより電話かメールで連絡があります。

 

今後の転職案内のことやアンケートに記載した転職事案の詳細の打ち合わせですね。

 

すると早い人では、速攻でいろいろな看護師さんの希望にあった転職案件を連絡してくれるコンサルタントがいます。

 

コンサルタントも、自分が探してきた転職案件をいち早く受け持ちの看護師さんへ連絡したいから電話を何度もするのでしょう。

 

それが忙しい看護師さんから見れば、電話がおおい、しつこいなどとみられるのでしょうね。

 

コンサルタントと看護師の間に温度差があるとこのようなクレームがみられるのでしょうね。

 

コンサルタントも自分の受け持ちの看護師さんが早く転職してもらわないと自分の売り上げにならないからです。

 

特に看護のお仕事では、ほかの転職サイトに比較して「夜勤専従」案件が多いそうです。

 

ですからがっつりと稼ぎたい看護師には、これ以上のないおすすめの案件がわんさかくるので、ありがたいでしょう。

 

しかし、逆に子どもがいるので夜勤はなるべくしたくない、日勤を希望している看護師さんにとって、夜勤専従ばかりの案件を送ってくるコンサルタントはクレーム以外のなにものでもないでしょう。

 

このようなコンサルタントとそりが合わない場合は、サポート窓口に連絡すれば、すぐに専任のコンサルタントを変更してくれます。

 

そうすることでクレームもなくなるでしょう。

 

またそれ以外のクレームでは、逆に「電話がこない」というクレームが看護のお仕事には意外と多いようです。

 

上記の場合と逆に、転職希望の看護師さんの希望案件の内容が、特殊でそれに対応する求人案件がほとんどないケース。

 

担当のコンサルタントさんは、あちこちの提携している病院などに問いあわせても、中々希望案件がなければ転職待ちの看護師さんへの電話がいきませんよね。

 

これが「電話がこない」という」クレームにつながっているようです。

 

電話がこないとクレームをいっている看護師さんは、現状の自分の転職条件に見合った勤務地があるのかどうかを一度、専任のコンサルタントと話すのがいいでしょう。

 

そうすることでクレームはなくなるでしょうね。

看護のお仕事のクレーム一押し情報とは?

看護師求人サイト「看護のお仕事」は、たいてい非公開求人も有していますので、広く公開されている求人だけで再就職・転職先を決定せずに、まずは一度サイトへの登録をしてから尋ねてみることが不可欠です。
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求人募集の中身をリサーチするのに加えて、どのような雰囲気の病院なのかや看護師長の人となり、産前産後、育児、介護、有給休暇の取得の可否、看護の状況も、きちんと調べ上げてください。
同じ年齢くらいの人の平均的なお給料よりも、看護師に支払われている給料はたいてい高いものです。就労先によって当然変わるので絶対とは言えないのですが、標準的な方の年収額で400万円台だと聞いています。

大卒の看護師さんと、高卒後に専門学校を出た看護師さんでは、年収額に現れる差は約9万円、いくらか毎月の給料とボーナスに差がある程度です。
看護師が不足している病院やクリニックでは、人数不足の看護師が多数の患者さんの対応をせざるを得ない状況に陥っており、これまでに比べて看護師の一人分の仕事が多くなってきています。
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